Sesje coachingowe online a proces refleksji

Współczesne formy wsparcia rozwojowego coraz częściej przenoszą się do przestrzeni cyfrowej co jest powiązane ze zmianami w sposobie pracy komunikacji a także organizacji codziennych zadań. Rozwiązania realizowane na odległość stały się elementem wielu dziedzin w tym również sekcji związanych z rozwojem osobistym oraz zawodowym. Spotkania prowadzone za pośrednictwem narzędzi internetowych umożliwiają kontakt niezależnie od miejsca zamieszkania oraz pozwalają na większą elastyczność czasową.

W tym kontekście pojawiają się różnorodne modele pracy indywidualnej które wykorzystują rozmowę jako podstawowe narzędzie analizy celów wyzwań a także bieżących sytuacji życiowych bez konieczności fizycznej obecności obu stron w jednym miejscu.

Jedną z form takiej współpracy są sesje coachingowe on-line które są oparte na zaplanowanych rozmowach prowadzonych w czasie prawdziwym z użyciem komunikatorów internetowych. Tego rodzaju spotkania zachowują strukturę jedyną w swoim rodzaju dla tradycyjnych rozmów rozwojowych natomiast ich przebieg dostosowany jest do specyfiki kontaktu zdalnego. Ważną rolę odgrywa tu umiejętność jasnego formułowania myśli oraz świadomego słuchania ponieważ komunikacja niewerbalna jest w pewnym stopniu ograniczona. Taka forma pracy bywa wykorzystywana zarówno w kontekście zawodowym jak i prywatnym a jej zakres tematyczny może obejmować różnorakie obszary funkcjonowania w współzależności od potrzeb uczestnika.

Organizacja spotkań prowadzonych na odległość wymaga dobrego przygotowania technicznego które obejmuje ustabilizowane połączenie internetowe właściwe warunki akustyczne oraz zapewnienie prywatności w miejscu rozmowy. Równie ważne jest postanowienie zasad dotyczących czasu trwania spotkań częstotliwości kontaktu oraz sposobu dokumentowania ustaleń jeżeli już takie działania są przewidziane. W praktyce taka forma współpracy może być elementem dłuższego procesu albo pojedynczymi spotkaniami zależnie od przyjętego modelu pracy. Wykorzystanie narzędzi cyfrowych wpływa także na sposób budowania relacji w gronie uczestnikami która opiera się głównie na komunikacji werbalnej oraz konsekwencji w realizacji ustaleń.

Rozwój technologii komunikacyjnych sprawił że kontakt zdalny stał się powszechnym elementem wielu procesów rozwojowych a jego wykorzystanie nie ogranicza się już wyłącznie do sytuacji wyjątkowych. Sesje coachingowe online funkcjonują obecnie jako jedna z dostępnych form pracy które współistnieją z tradycyjnymi spotkaniami stacjonarnymi. Ich obecność wpisuje się w szerszy kontekst zmian społecznych a także organizacyjnych związanych z cyfryzacją i elastycznymi formami współpracy. Zagadnienie to bywa analizowane z perspektywy skuteczności komunikacji dostępności wsparcia oraz wpływu technologii na relacje międzyludzkie co czyni je istotnym elementem współczesnych dyskusji na temat rozwoju osobistego i zawodowego.

Polecam: praca z przekonaniami.